Відрядження працівників до країн ЄС — нові обов’язки з 1 жовтня

Плануєте делегувати працівників за кордон?

Важливо знати: оформлення A1 — це лише частина процесу. Щоб уникнути відмови або анулювання A1, необхідно виконати всі вимоги законодавства.

Основні умови для делегування:

1. Працівник повинен бути офіційно працевлаштований у Польщі щонайменше 30 днів до моменту делегування
2. Підприємець (JDG) має виконувати діяльність у Польщі не менше 60 днів до початку закордонних робіт
3. Компанія повинна підтвердити, що мінімум 25% загального обсягу продажів реалізується в Польщі
4. Максимальний строк делегування — 24 місяці

З 1 жовтня 2025 року:

Перед отриманням нового A1 потрібно відзвітувати за попередній!
До подачі нового запиту слід надати:

• Контракти на роботи за кордоном
• Робочі графіки
• Рахунки-фактури, що підтверджують виконання робіт у Польщі

Якщо компанія не надасть ці документи — попередній A1 буде анульовано, а в новому буде відмова!

Legal.IN бере всі процеси на себе:

Повне оформлення A1, контакти з ZUS та міграційними службами
Реєстрація делегованих працівників у відповідних реєстрах за кордоном
Розрахунок зарплати, відпусток, добових, внесків та відряджень
Повний контроль за відповідністю законодавству ЄС та Польщі
Зверніться до нас — ми гарантуємо юридичну безпеку, економію часу та спокій при делегуванні працівників.