Pracodawco, planujesz delegować pracowników za granicę?
Pamiętaj — delegowanie to nie tylko A1. To również szereg warunków formalnych, które musisz spełnić, aby nie narazić się na odmowę lub cofnięcie A1.

Kluczowe wymagania przy delegowaniu:

1. Pracownik musi być zatrudniony w Polsce minimum 30 dni przed delegowaniem
2. JDG musi wykonywać działalność w Polsce minimum 60 dni przed rozpoczęciem pracy za granicą
3. Firma musi wykazać, że co najmniej 25% obrotów pochodzi z kontraktów realizowanych w Polsce
4. Maksymalny czas delegowania: 24 miesiące

Od 1 października 2025 r.:

Każda nowa A1 wymaga rozliczenia poprzedniej!
Przed złożeniem nowego wniosku należy dostarczyć:

• Umowy i kontrakty zagraniczne

• Harmonogramy prac

• Faktury potwierdzające realizację usług w Polsce

Brak dokumentów = anulowanie wcześniejszej A1 i odmowa nowej!

Legal.IN zajmie się wszystkim za Ciebie:

• Kompletna obsługa dokumentacji do ZUS i urzędów migracyjnych
• Rejestracja delegowanych pracowników w systemach zagranicznych
• Obliczanie wynagrodzeń, urlopów, diet, składek i delegacji
• Monitoring zgodności z przepisami UE i krajowymi

Skontaktuj się z nami — zapewniamy pełne bezpieczeństwo i oszczędność czasu przy delegowaniu pracowników.